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Gemeinsame Erklärung zum Gender Pay Gap in der Besoldung von Professorinnen und Professoren
Zum Equal Pay Day am 06.03.2024 veröffentlichen das Ministerium für Wissenschaft und Kultur, LHK und… -
Handlungsempfehlungen zur 3. Projektphase der Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“
Mit der 3. Projektphase der Dialoginitiative ab 2020 wurden die bisherigen Erkenntnisse zur Chancengerechtigkeit für… -
Interview mit Jutta Dehoff-Zuch (ehem. Vorständin lakog niedersachsen)
Nicht schweigen bei sexuellen Übergriffen -
„Wie auf einem Basar“ Berufungsverhandlungen und Gender Pay Gap bei den Leistungsbezügen an Hochschulen in Niedersachsen
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Abschlussbericht „Übliche Widerstände oder neue Infragestellungen? Gleichstellungsfeindlichkeit und Angriffe auf Gleichstellungsarbeit an Hochschulen in Niedersachsen“, September 2018
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Auf dem Weg zu übergreifenden Vernetzungsstrukturen – Zusammenarbeit von Gleichstellungsakteur_innen an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtung
Hayn, Dr., Doris; Vogel, Nina (2017): CEWS Journal Nr. 108. Auf dem Weg zu übergreifenden… -
Abschlussbericht: Zusammenarbeit von Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen im Bereich Gleichstellung in Niedersachsen
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Studie „Professorinnen und Professoren in der Selbstverwaltung an niedersächsischen Hochschulen – Zugänge, Motivationen und Beteiligungen”
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Gemeinsame Erklärung der 2. Runde der Dialoginitiative „Geschlechtergerechte Hochschulkultur“
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Handlungsempfehlungen der 2. Runde der Dialoginitiative “Geschlechtergerechte Hochschulkultur”
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“Qualitätssicherung in der Lehre unter Gleichstellungsaspekten”
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“Gleichstellung als Qualitätskriterium in Berufungsverfahren”
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Gleichstellung als Qualitätskriterium in Berufungsverfahren – Ergebnisse des Benchmarking-Verbundes an niedersächsischen Hochschulen
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Gemeinsame Erklärung Dialoginitiative Gleichstellung und Qualitätsmanagement an Niedersächsischen Hochschulen
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Institutionelle Potenziale und Veränderungen – Mentoringprogramme für Frauen an niedersächsischen Hochschulen
Mentoring-Programme sind inzwischen an vielen Hochschulen fester Bestandteil der Frauenförderung. Gerade zu Beginn standen Mentoring-Projekte…
